fbpx

Een win-win-win situatie

Als werkgever vind je het belangrijk dat je werknemers gezond, tevreden en productief zijn. Werknemers die uitvallen zijn vaak de meest betrokken en loyale. Ze zijn het waard om in te investeren. Echter, dat een werknemer uitvalt ligt vaak grotendeels aan privé factoren. Dus waarom zou je als werkgever voor de kosten moeten opdraaien?

Omdat het simpelweg voor iedereen de beste oplossing is, zelfs als de werknemer niet meer wenst terug te keren in het bedrijf.

Wat levert het jou op als werkgever?

  • Inzicht in wat je als werkgever kunt bijdragen aan het herstel;
  • Onrust op de werkvloer wordt voorkomen door duidelijke communicatie;
  • Door het traject te faciliteren ontlast je je werknemer financieel, wat bijdraagt aan het herstel;
  • Direct duidelijkheid in het plan van aanpak en de totale investering en besparing;
  • Een passend traject waarin de extra stappen genomen worden, die het verschil maken.

Door jouw betrokkenheid als werkgever kan de coach de extra stappen zetten die het verschil maken. De werknemer herstelt op effectieve en duurzame wijze en de werkgever bespaart een hoop leed en kosten. Een win-win-win situatie!

Lees meer over de valkuilen van een burn-out →

Bekijk het aanbod

Aanbevelingen

Wil je meer weten?

Neem vrijblijvend contact op

Contact opnemen →